为了做好新成长劳动力的就业对接工作，帮助机器人工程学院的每一位应届毕业生顺利完成由学校到就业岗位的阶段性过渡，机器人工程学院开展了十月党政联席会议，针对应届毕业生群体进行一系列促进就业措施方法进行讨论。机器人工程学院党总支书记黄江波，院长何仁琪，副院长万浩川，2018级辅导员程莎老师，2019级辅导员康杨微老师，2020级辅导员高红平老师，2021级辅导员李春光老师等参加本次会议。
会议提议开办就业咨询课堂，为就业毕业生提供就业意向引导、求职经验指导和政策方针解读，邀请本地企业人事负责人入校为毕业生进行求职技巧指导，帮助毕业学子尽快明确就业目标、融入社会。会议同时强调，学院应积极与本地企业沟通交流，及时了解当前就业形势，同时增加应届毕业生深入企业的机会，帮助应届就业生实地了解企业工作环境和福利保障、工资待遇，引导毕业生提前熟悉企业就业环境，并学会在发生特殊情况时合理利用法律武器维护自身利益。
此次会议的开展提前制定了应对应届毕业生就业难问题的措施，为应届毕业生的就业问题提供了一定的保障，避免毕业生毕业后无法适应工作环境，同时对应届生毕业后被不良机构欺骗等问题做了一系列应对措施。
通讯员：杨佳洪