为了进一步助推毕业生就业工作，2021年11月29日上午，机器人工程学院召开2021届毕业生就业工作专题推进会。机器人工程学院党总支书记黄江波、院长何仁琪、副院长万浩川参加会议。
会议开始，黄江波书记传达了学校就业推进会会议精神。要求班子成员认真研究、深入思考、发现问题、提出措施、落实工作，强调应进一步提高思想认识、压实工作责任，指导学生积极就业，学院继续做好服务工作，竭力保障就业工稳步开展。
其次，介绍了近期毕业生就业情况、存在的问题及下一步准备采取的具体措施。学院主要围绕“一个中心、两个会议、六大措施”开展就业工作，一是坚持将毕业生就业工作作为学院中心工作和重要工作抓，构建全员服务就业、全员推动就业的新格局；二是召开学生就业工作推进会和论文导师推进会，指导学生调整心态积极就业，进一步落实“一对一”帮扶，辅导学生用心准备就业材料，进一步做好线上线下招聘，进一步加强政策宣传，引导学生基层就业，进一步强化心理健康教育、疏导学生情绪，进一步督导毕业生就业统计核查工作。
随后，研究落实近期工作。一是汇报下一阶段就业重点工作，结合学校就业推进会精神，优化学院工作方案，定人定责再细化“六大工作方案”，即行政人员分工细案、“党政班子+辅导员+系主任+论文指导教师”立体式推进工作细案、学院服务保障体系细案、学生干部帮扶细案、职业技能再培训方案、党员“一带十”帮扶方案，明确职责，落实负责人。二是联动机制再创新。建立了“立体式”就业推进网格机制，“一带一班”、“一带一人”等网格化联动模式，层层推进，责任到人，奖罚分明，形成全员参与格局。三是研究奖罚机制。初步形成了对工作推进有力的责任人奖励措施，完成指导不力的责任人处罚机制。
最后，院长和书记再次强调，师生要树立“就业就是最大的民生、就业就是人才培养质量最佳体现”的观念，主动帮助学生树立正确的就业观念，积极引导学生走入社会，踏上工作岗位。研判形势，突出重点，提高就业工作的实效性。