长江师范学院校长办公室
关于调整教职工生育假的通知
各二级单位：
根据《重庆市人口与计划生育条例（2021年修订）》精神，经学校研究，决定对我校教职工生育假进行调整。现将有关事项通知如下：
一、生育假时长及计算办法
1.产假：女职工符合法律法规规定的生育，可连续休假178天，难产增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天；教职工在产前可以休假15天（计入产假）。女职工怀孕未满4个月流产的，可连续休假15天；怀孕满4个月流产的，可连续休假42天。产假中遇公休日、国家法定节假日和学校寒假、暑假不额外增加休假天数。
2. 护理假：女方产假期间，男方可连续请护理假20天，护理假中遇公休日、国家法定节假日和学校寒假、暑假不额外增加休假天数。
3.育儿假：育儿假有两种方式，一种是女方在产假、男方在护理假假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休假至子女一周岁止的育儿假；另一种是在子女六周岁前，夫妻双方可以每年各累计休5-10天育儿假。两种育儿假只能自主选择其中一种方式享受，不能同时享受；一对夫妻同时有两个及以上未满六周岁子女的，育儿假的期限不叠加享受；夫妻任意一方都可以享受育儿假，但双职工不能双方同时享受。
4.哺乳假：对有未满一周岁婴儿的女教职工，每天给予1小时的哺乳时间（含人工喂养），生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
5.节育手术假：凡施行人流、上环、结扎等计划生育手术的，放、取宫内节育器等各种节育手术后休假，按手术记录、医嘱及医院休假证明办理。
二、执行时间
本规定从2021年11月25日起执行，2021年11月25日仍处于国家规定产假休假期间的女职工可以按本通知执行。
三、其他事项
1. 教职工生育假期间的工资福利待遇按上级和学校的相关规定执行。
2. 学校生育假原有管理规定与本通知不一致的，以本通知为准。
3. 本通知由人事处负责解释。
长江师范学院校长办公室
2022年1月13日
2022年1月14日印
长江师范学院校长办公室
